[行业] 揭秘：编剧群体的三大生存困境
2015-03-10 10:55:44
来源：编剧公汇
[摘要]“编剧权益”一直受到广泛关注，现在，就来试图还原编剧群体的真实生存现状以及这个行业的潜在乱象。
调查一：薪酬现状
1．成名前后天差地别。90年代之前，内地编剧群体普遍处于自由创作状态，作品皆是有感而发，被投资方看中的剧本即可投拍。90年代以后这种流程不复存在，基本是“命题作文”，投资方根据市场选择一个热门主题，然后找到成手编剧撰写剧本。
编剧入行之初通常先做“枪手”，成名之后可以作为独立编剧或成立工作室。所谓“枪手”是指帮助“大腕”编剧丰富剧本架构，添加细枝末节，稿酬为一集5000元左右，或一部戏共得到1-2万元，成名编剧则最高可以达到20甚至30万元一集。偏低的薪酬以及长期青黄不接的困境使得大部分“枪手”中途改行，仅有少部分人最终熬成独立编剧或成立私人工作室。
2．枪手没有署名权不熬5-10年难成名。内地编剧圈看重的是“名气”，一旦知名度上升就会有投资方找上门来，应接不暇的大腕自己忙不过来也可以承接下来再“包”给其他编剧，“二包”编剧再分给下面的枪手，最后谁有名气就署谁的名，枪手没有署名权，就是卖艺卖身。从枪手到编剧，是一个漫长而艰难的过渡时期。通常，电影学院相关专业的毕业生中10个有9人不做这一行，入行之初特别艰苦，不熬5-10年是干不了编剧的。国内某知名家庭剧编剧，入行之初连台式电脑都买不起，每集电视剧薪酬仅有5000元，其中还要返给经手人一部分，而成名之后薪酬一跃变为20-30万元一集，档期已经排到3年之后，而这些全是由名气所带来的。
调查二：编剧群体三大困境
薪酬被拖欠、剧本遭盗用、维权之路艰难。据调查，内地编剧薪酬通常分三次支付，首先编剧需要根据投资方的“命题”写出故事大纲，获得认可即可签约，同时获取10%-30%定金，第二笔在交一稿剧本时获取30%，尾款在开机后3-7天之内结清。名气大的编剧甚至在提纲出来之前就能拿到钱，而非知名编剧再提纲出来之前或提纲不被认可是拿不到钱的。
早期，编剧薪酬由相关部门统一支付，有着严格的规范和制度，编剧需先将剧本报给相关部门，30个工作日之内收到答复，如果开拍，即支付编剧稿酬，之后再分配给导演。后来随着市场化的发展，各种投机取巧、钻空子的现象越来越多，拖欠编剧稿酬的现象愈演愈烈。
然而 ，对于种种薪酬被克扣拖欠、剧本被冒用等现象，大部分编剧选择沉默，一方面是因为维权艰难，打官司只能依靠《著作法》，而《著作法》又写得很模糊，另一方面则是想保住“饭碗”，对于私交比较好的合作方不能撕破脸闹上法庭。
其实，每部剧本创作之前都有合同，但是基本都在支付定金之后进行不下去，有的被拖欠金额累计起来足有上百万。有编剧就曾说：“除非你是非常有名望的编剧，否则只能有口难言。”
调查三：行业乱象
评奖潜规则。随着电影电视剧的蓬勃发展，编剧这一群体逐渐受到公众重视，近年来有部分颁奖礼陆续出现编剧类奖项。然而，这种奖项幕后也着实存在着不为人知的黑幕和潜规则。目前，所有类似的奖项评选，都是需要花钱打点的，除非你是非常叫彩的作品，否则即使是国家类的大奖，也存在这种“潜规则”。
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